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El Ayuntamiento de Huesca ha invertido en empleo a través de su Plan Local más de medio millón de euros

Huesca, 14 de diciembre de 2017. El Plan Local de Empleo de Huesca ha supuesto una inversión de más de medio millón de euros desde su inicio. En 2016 se ejecutaron 198.000 euros, a los que se sumarían los más de 320.000  euros que se habrán utilizado este año 2017. A fecha de hoy, el 90% de las medidas del Plan Local de Empleo para 2017 están ejecutadas, en ejecución o están diseñadas para su ejecución inmediata y más de 320.000 de los 350.000 euros disponibles ya han sido consignados a fecha de hoy. Estos datos los ha dado a conocer la concejala de Desarrollo y Empleo, Pilar Novales, en una rueda de prensa tras la celebración del Consejo Sectorial de Desarrollo este jueves por la mañana, quien ha subrayado el alto nivel de ejecución. Además, el Área de Desarrollo está trabajando en la evaluación de las medidas del plan para obtener resultados concretos muy pronto. Y es que el plan llega a muchas personas con las acciones formativas (más de un centenar de participantes en talleres como los de Serigrafía, Robótica, Creaciones artísticas, Cerro y Ciudad, Senderos, Impresión 3D o Carnicería en 2017 y un total de formación en el conjunto del Plan desde el inicio de 296 participantes), las aproximaciones entre desempleados y empresarios en los Contacta (117 participantes) o Catas de oficios (9 participantes), con 204 participantes desde su inicio, la recuperación para Huesca del Plan Fija (88 inscritos y 10 jóvenes asignados a 4 procesos de selección) o la orientación (362 usuarios en 2017). En cuanto a la inserción laboral, este año 11 personas paradas de larga duración y un joven menor de 30 años desempleado en Garantía Juvenil han sido contratados con el programa de Corporaciones Locales, 26 personas han logrado contratos gracias al servicio de inserción y 9 contratos de trabajo se han realizado por la empresa de limpieza a personas en riesgo de exclusión, a falta de la evaluación final. Por otro lado, se han celebrado 13 mesas de los grupos de trabajo en las que se han llegado a acuerdos como la solicitud de la FP de Grado Medio de Comercio y se ha incidido en la calidad del empleo con las acciones en materia de cláusulas sociales, difusión de la economía social y la convocatoria del Premio Municipal de Buenas Prácticas Empresariales. Asimismo, para el tejido empresarial destacan acciones como la implementación de la bolsa de locales o la promoción de espacios empresariales con vídeos. El Plan Local de Empleo ha incidido en diferentes sectores con medidas específicas. Aquí resaltan los huertos escolares con Cadis en el colegio Alcoraz y J Rubio, las inversiones en la rotonda del polígono Magantina y las obras de mejora del parking de camiones, el trabajo en la puesta en marcha del diseño de rutas histórico-culturales para fomentar el atractivo de la ciudad, el acondicionamiento de parcelas y señalización del espacio de autocaravanas, el estímulo al clúster cultural del Coworking (seis espacios adjudicados en incubadora y una empresa en coworking) y el segundo espacio de coworking genérico de la ciudad en el centro cívico del barrio del Perpetuo Socorro, en cuya equipación y reglamento se está trabajando y que servirá para que Huesca sea una ciudad mejor equipada para el emprendimiento y la actividad empresarial. La concejala de Desarrollo y Empleo ha agradecido la colaboración e implicación de los agentes sociales y de las entidades que forman parte de este proyecto colectivo y que están trabajando en la implementación y diseño de las medidas a través de las mesas de trabajo y el propio Consejo Sectorial, así como ha hecho un reconocimiento claro del esfuerzo del personal del Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, todo ello con el objetivo de que el Plan Local de Empleo sea útil para la ciudadanía oscense.
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